УЧЕБЕН ЦЕНТЪР

Безработицата е характерна черта на всяка пазарно ориентирана икономика. Наблюденията на динамиката на регистрираната младежка безработица показват, че се формира тенденеция на намаление, но въпреки това групата на младежите до 29години е един сравнително голям дял спрямо цялата група безработни лица. Предвид факта, че съгласно ЗНЗ вече не се изплащат социални помощи при завършване на определена степен на образование или квалификация, тези данни за регистрация показват активната позиция на безработните младежи по отношение намирането на работа. Те са и индикатор за търсене на възможностите на ЗНЗ за стимулиране на работодателите за наемане на млади хора. В областта делът им е 26% от всички безработни лица.

Следователно една немалка част от безработните трудно се адаптират към наложените от стопанската конюнктура нови изисквания и поради тази причина изпадат в състояние на продължителна безработица.Липсата на квалификация и образование е сериозна пречка тези лица да бъдат успешно устроени на работа, в предвид ограничения брой на свободните работни места.

Ниската степен на образование и квалификация предопределят и изключително голямата продължителност на престой на тези лица с основно и по-ниско образование на пазара на труда.

По-ниското ниво или почти липсваща квалификация, предопределя и слабата им конкурентноспособност на пазара на труда и невъзможност да се отговори на изискванията на работодателите.

На тетиторията на областта се намират следните социални институции:

Дом за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа “Българка”

Дом за възпитание и отглеждане на деца, лишени от родителска грижа “Надежда”

Дом за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа “Мария Терезия”

Дом за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа “Теофано Попова”

Част от целевата група по проекта ще бъде от младежи, напускащи тези институции.

В областта има и голям борй представители на малцинствените групи. Младежи от малцинствата също са обект на интервенция на този проект и ще участват в целевта група по проекта.

Целевата група по проекта са младежи напускащи специализирани институции на територията на Стара Загора и представители на малцинствата в същата възрастова група. Въпреки различията в социалният си статус те са изправени пред едни и същи проблеми, свързани с реализация на пазара на труда, а именно:

В голяма част от тях липсват способности за адекватна оценка на житейската им ситуация, вземане на самостоятелни решения и поемане на отговорност за тях.

Липса на умения за общуване с близките и институциите.

Липса на професионални умения и квалификация.

Липса на уменията за социално вграждане и реинтеграция в непрекъснато променящите се обществени условия.

Липса на толерантност от страна на обществото към тези лица.

При провеждане на обученията се вземат под внимание физически, емоционални и интелектуални фактори за всеки отделен бенефициент и сферата на работа на социалното предприятие.

Обученията ще бъдат разработени и извършени в четири основни модула

1. Модул теория – в този модул ще се извършва теоретичното обучение по следните специалности: сервитьор, готвач, барман, салонен управител. Участниците ще се подготвят за основните дейности в социалното предприятие и придобият някои основни знания и умения, които да подпомогнат тяхната реализация.
2. Модул практика – в този модул ще се извършва практическа подготовка на участниците от целевата група по всички специалности. Фондация „Дете и бъдеще” осигурява за нуждите на проектното предложение своите помещения и оборудване за кухня.
3. Модул изграждане на административен и управленски капацитет по специалности за реализация на свободният пазар на труда ще бъде управленски модул, в който бенефициентите ще получат някои основни умения за управление на фирма, основни счетоводни принципи, мениджмънт и маркетингови анализи и юридически консултации. Освен придобиване на съответните професионални умения от обучението се очаква да способства формирането на мрежа за взаимопомощ между крайните бенефициенти. В този модул ще се включи и счетоводителят на социалното предприятие, който ще подготви участниците по следните теми: основни счетоводни принципи, мениджмънт и маркетинг на фирмата. Лектор юрист ще проведе обучение по правни въпроси на управлението. През целия период на обучение участниците ще бъдат обучавани от социален работник и психолог.
4. Модул изграждане на административен и управленски капацитет, за работа в социално предприятие. В този модул предвиждаме да подготвим участниците в целевата група за справяне с проблеми от трудово-правен характер, които биха могли да срещнат в своята бъдеща реализация на пазара на труда. За целта ще бъде нает лектор с юридическа специалност. Във връзка с успешното им интегриране в обществото и реализация в бъдещите им трудови дейности предвиждаме да бъдат подготвени от социален работник, който да интегрира и социализира участниците от целевата група. Психологът се предвижда да бъде включен във всички етапи на тяхната подготовка. Той следва да направи анализ на потребностите на участниците от целевата група преди стартиране на тяхното обучение, да проследи развитието им по време на обучението и да направи финален анализ след приключване на тяхното обучение. Всички модули от настоящото обучение ще бъдат съобразени с насоките дадени на преподавателите от социалният работник и психологът.
   
   

   Ще бъде нает лектор юрист.

   Ще бъде нает лектор социален педагог.

   Ще бъде нает лектор психолог.

Осигуряване на качествено обучение:

За осигуряване на качество на обученията по проекта, лекторите ще бъдат подбрани с дългогодишен опит, които ще насърчават обучаемите, ще подобрят техните професионални умения и компетенции. На база на представянето и активността на участниците в обученията след приключване на занятията ще се проведе изпит и ще им се издаде удостоверение за професионална компетентност за всеки един от основните модули на професионалното обучение.

Резултати

Извършено теоретично и практическо обучение на лицата, повишен личен професионален капацитет, повишена мотивация и създадено самочувствие и желание за реализация на пазара на труда.